募集要項
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入社後の研修制度について
内容は営業配属と事務配属とで異なります。営業配属は各部署にて先輩社員によるOJTを実施。
現場への同行やロールプレイングを通じて、お客様への効果的な提案方法を学びます。
事務配属は、各部署の業務をローテーションで経験。本人の希望と適性を鑑みて配属先を決定します。
新人社員研修
- 商品知識研修
- 社会人マナー研修 等
階層別研修
- 階層ごとに必要な知識やスキルの研修
管理監督者研修
- 管理監督者への昇格時、
必要な知識の研修
営業研修
- 営業品質担保のための
ライセンス取得研修
生産開発部門の
工場見学
Eラーニング
- 各々のスキルアップのための
講座を随時受講可能（全380講座）
キャリアステップについて
一般社員からスタートし、契約数や売上等、一定の実績をクリアすることで主任へと昇格。次のステップとなる係長昇格を目指すには、後輩や部下の育成実績が必要です。プレミアムウォーターにおけるキャリアアップは実力次第であり、入社3年目で課長代理になり、プレイングマネージャーとして活躍している先輩も。また、本人の希望次第で対面営業からテレマーケティング、営業から事務といったキャリアチェンジも可能です。
募集要項
総合職（営業配属）
- 対面営業
- テレマーケティング
営業配属は、事業成長の源となる会社の数字を「作る」仕事です。対面か電話、いずれかの方法でお客様とお話ししながらニーズをキャッチし、ご契約のきっかけづくりをしてください。将来的には、販売代理店のサポート推進や、事業提携の企画・提案に携わるチャンスもあります。
総合職（事務配属）
- カスタマーサービス
- 営業サポート
- バックオフィス
事務配属は、お客様や営業をサポートすることで会社の数字を「守る」仕事です。誰かを笑顔にしたいという気持ちを大切に、顧客満足度や従業員満足度の向上に貢献してください。将来的には、宅配水事業の要である物流ネットワークの構築・管理・企画に携わるチャンスもあります。
| 採用対象者 | 【新卒】2025年3月に大学、大学院、高校、高専卒業又は卒業見込みの方 |
|---|---|
| 【既卒】2024年3月に大学、大学院、高校、高専卒業の方 | |
| 採用学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 営業 46～50名 事務 6～10名 |
| 募集職種 | 総合職 |
| 主な仕事内容 | 対面営業 新規顧客獲得のため、個人のお客様に対する対面での提案営業をおこないます。 テレマーケティング 新規顧客獲得のため、個人のお客様に対するお電話での提案営業をおこないます。 CS／CRM カスタマー対応や対応を通じて蓄積されたデータの分析等を通じて、マーケティング（CRM）やサービスの企画・改善提案等に取り組みます。 営業サポート 営業に関わるバックオフィス的なサポート（契約手続き、提携先との取引条件の設定、ランキングの配信等）や数値の算出や報告を通して戦略立案のサポートをおこないます。 バックオフィス 会社全体の機能運営や従業員の働く環境の整備を通じて、上場企業としての適切な会社運営や会社の魅力アップに取り組みます。 |
| 給与 | 基本給 （月給） 営業 255,000円～ 基本給 （月給） 事務 245,000円～ |
| 昇給 | 年2回（本人の能力に応じて毎月査定機会あり） |
会社説明会について
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